陜西日報訊（記者王婕妤）西安市人社局日前印發(fā)《關(guān)于做好2018年高溫天氣防暑降溫工作的通知》，要求從6月1日至9月30日，在35℃以上高溫天氣需要從事室外露天作業(yè)及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的企業(yè)，向勞動(dòng)者支付高溫津貼，每人每天25元。 　　

　　為保障勞動(dòng)者健康權益，西安市人社局要求各企業(yè)在高溫天氣期間，根據企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當增加高溫環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)時(shí)間等措施，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生，切實(shí)做好工作場(chǎng)所防暑降溫工作。 　　

　　高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位承擔，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。企業(yè)為勞動(dòng)者提供的防暑降溫所需的清涼飲料和藥品不得沖抵高溫津貼。企業(yè)不得因高溫天氣停止作業(yè)、縮短作業(yè)時(shí)間而降低或扣除勞動(dòng)者工資。如果企業(yè)違反有關(guān)夏季高溫天氣工作時(shí)間、休息時(shí)間、防暑降溫費和高溫津貼發(fā)放規定以及其他勞動(dòng)保障法律法規的行為，勞動(dòng)者可向企業(yè)所在轄區勞動(dòng)保障監察機構投訴舉報。